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求职面试

助力面试成功的十个秘诀

作者:txh更新日期:2015-03-30 16:09:10来源:互联网

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文章概况:
    秘诀一:冷静
 
  面试时要应对压力,冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位,面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问,向求职者施压。应聘者要作好思想准备,回答要吐字清晰,有条有理,绝不能大失常态。
 
  秘诀二:简历“简”
 
  简历要有亮点。招聘会上人很多,招聘人员一般2-4分钟就看完一份简历,因此,简历不用太厚,要突出亮点,尤其是与所应聘的岗位相关的个人特质。简明扼要的简历传播信息最准确。
 
  秘诀三:乐观
 
  在招聘过程中,常会提出一些问题来询问求职者,看他们面对问题是否积极思考解决方法,而不是一味计较后果、得失。成功的人看机会,失败的人看问题。
 
  秘诀四:真诚
 
  求职者应能够清楚认识自己,客观评价自己,即知道自己做过什么、能做什么、想做什么。这是对企业负责,也更有利于自己的发展。真诚地与求才企业交流是成功求职的基本点。
 
  秘诀五:实践
 
  鼓励学生进入企业实习。很多大学生利用在企业实习、兼职或参与企业举办的活动,让自己有充分的机会在目标企业内展示才能、增加经验、熟悉公司流程。这样的学生头脑非常灵活,求职成功的几率应该比与公司完全没有接触过的人要高。
 
  秘诀六:重点“捕鱼”
 
  集中有限精力重点“捕捞”。特别是一些自身条件比较优秀的求职者,应根据自身的职业规划,选取数家心仪的用人单位,加强对它们的了解,利用各种途径有针对性的发出重点“进攻”。否则,网撒得过大,精力花费不少,收获却不见得会成正比。
 
  秘诀七:第一印象
 
  第一印象最重要。作为日化企业,面对的都是最终消费者,因此外在形象很重要。应聘时,男生西装、皮鞋、领带“一样都不能少”;女生最好着套装,化淡妆,并要注重细节,如服装要搭配得当、千万不可有头皮屑等。良好的第一印象会让求职者很快通过首轮面试。
 
  秘诀八:自信
 
  每个企业都有用人标准,但这个条件绝不是“死杠杠”,自信的人总有机会。武商量贩店属服务性行业,对应聘者的外形有要求,几年前在市财贸学校招聘时,有个男生身高不够,但他没有因此放弃,而是竭力向聘方推销自己的优势:成绩好、能力强、表现好等等,最终他的自信和毅力打动了招聘人员,被破格录用。进入公司后,他工作非常出色,现已进入武商量贩的干部储备群。
 
  秘诀九:自我推荐
 
  应聘时,要让用人单位在极短的时间里了解你的特长。要使他们知道你掌握了哪些知识,优势何在,并让他们明白你能为公司做些什么。
 
  秘诀十:仪表
 
  注重自己的身体仪态,动作姿势。优雅的举止和得体的谈吐能体现一个人的风度,和所达到的教育水平。
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